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刘虹简历

帮蔡依林编舞的雅惠老师叫什么名字?

舞者林雅惠的资料 ,是舞蹈宗师张胜丰的门生 生日: 7月3日
  身高: 158公分 体重: 40公斤
  星座: 巨蟹座 血型: O型
  学历: 华冈艺校舞蹈科.中国文化大学舞蹈系
  兴趣: 跳舞.唱歌.听音乐.…等
  专长: 爵士.街舞.有氧舞蹈.芭蕾.现代.民族
  现任: 亚加达舞蹈工作室团长.爵士.街舞.有氧老师
  工作经历:
  1997--
  佳姿有氧中心舞蹈老师
  秋海棠有氧中心舞蹈老师
  人体彩绘走秀(石美玲美容学校)
  维他露P广告
  1998--
  陈洁仪歌舞剧演出
  梅豔芳专属舞者(床前名月光)
  刘德华.莫文蔚.陈奕迅.齐豫…..合作晚会演出
  1999-
  婷婷MTV及专属舞者
  陈雨霈MTV及专属舞者
  齐豫MTV
  公益广告
  郭富城新歌演唱会专属舞者
  动力火车新歌演唱会专属舞者
  辛晓琪新歌演唱会专属舞者
  许志安新歌演唱会专属舞者
  和陈晓东.那英至拉斯维加斯表演
  2000-2002-
  泰国团体中国娃娃MTV(单眼皮女生)及专属舞者
  世贸健康食品展之舞蹈表演
  徐怀玉--(誓言).(乱了)MTV专属舞者
  古巨基--白玫瑰MTV专属舞者
  辛隆--我爱你MTV
  陈晓东--比我幸福演唱会专属舞者
  陶莉萍--Waiting for tonight 专属舞者
  陶色苏情演唱会专属舞者
  陈洁仪--你酷MTV专属舞者
  Yuki--Tiamo MTV专属舞者
  萧亚轩--准备好了没有MTV专属舞者
  一个人的精彩MTV专属舞者
  夏日?薇演唱会专属舞者
  康净淳--晒太阳.No Way专属舞者
  垦丁晒太阳演唱会
  Beaty 4--专属舞者
  B.A.D--不安静MTV专属舞者
  杜德伟--Sexy Baby专属舞者
  梁咏琪--Amor MTV
  芭比--摇摇头MTV
  中国娃娃--害羞男孩MTV
  蔡依林--MTV及专属舞者
  Landy-- MTV及专属舞者
  江蕙--MTV
  金曲奖郭富城组曲舞蹈Show
  孙燕姿 -- 绿光踢踏舞专属舞者及MTV拍摄
  2003 —
  金曲奖舞蹈表演
  周杰伦 The one演唱会
  王力宏 演唱会
  F4 Fantasy演唱会
  萧亚轩 2003 up2u演唱会
  蔡依林 72变演唱会....
  许慧欣--失恋不败MTV及专属舞者
  孔令奇--妖精MTV及专属舞者....
  MTV 拍摄: 罗志祥Show Time/ 陈嘉喡Renee蜘蛛网/ 萧亚轩开始爱 /
  许慧欣快乐靠自己
  陈小春 算你狠MTV舞蹈指导老师
  2004-
  三王一后演唱会(王力宏/萧亚轩/陈弈迅/陶喆)
  拍摄广告: 维他露P、YAMAHA机车、舒跑、PANISONIC……等
  商业活动演出:
  MTV gala party opening舞蹈演出
  华艺电脑记者会舞蹈Show
  丞燕直销踢踏舞蹈Show
  雷氏直销舞蹈Show
  美商如新舞蹈Show
  人头马酒商记者会舞蹈表演
  超级东西军编舞老师
  电视铁人编舞老师
  中国信托编舞老师
  金陵女中编舞老师
  OPEL车展现代舞及爵士舞演出
  国泰.安泰.宏泰人寿高峰会
  EPSON世贸电脑软体展
  游戏橘子电玩展
  2005 —
  王力宏演唱会专属舞者
  罗志祥演唱会专属舞者
  金马奖颁奖典礼
  世贸车展—电玩展—电脑展
  2006 —
  蔡依林演唱会专属舞者
  许慧欣专属舞者
  2007 —
  徐怀钰专属舞者
  刘虹翎专属舞者
  金曲奖
  蔡依林-TOYOTA记者会


如何写从事体育运动的简历?

针对不同的外企,我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢?以下一些技巧及建议将使您避免失误,增加“中标”机会。在英语国家(美国、英国、澳大利亚等),人们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些,您的求职信内容仍然被期望在一页纸以内。中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力,这一点在美国是可以被接受的,但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时,不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验,所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。欧洲国家:慎谈年龄在欧洲国家,人们非常看重年龄,认为某些职业是有年龄限制的。例如:你60岁时仍去申请销售一职,在欧洲几乎被认为是不可能的。因此,在对欧洲国家的面试中,你对年龄和经验最好应当谨慎。另外,在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。日本:切记“循规蹈矩”在日本,最好在开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲,人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时,应聘日本公司,你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,日本人喜欢按时间顺序书写的履历,甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要,因为在公司以后的工作中就可学到;要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌,因为在这个崇尚礼貌的国家,这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。多多为对方考虑把履历寄给外国公司,要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑,履历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在履历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这间公司的。比如,你感兴趣的是IBM的某一个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位,不妨张扬一下你的个性。如果要上网发履历,最好把履历表做成PDF格式,这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号,最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复,然后再发给雇主。和普通信件或履历一样,出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”,应当像面对公司的面试人员一样,显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节,按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号,以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺,这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。