哈尔滨铁路局工资科
哈尔滨铁路局始建于1946年，是新中国铁路的“摇篮”。2017年11月19日，中国铁路哈尔滨局集团有限公司正式成立。
中国铁路哈尔滨局集团有限公司隶属于中国国家铁路集团有限公司，运营线路覆盖黑龙江省全境和内蒙古自治区呼伦贝尔市。管内满洲里口岸和绥芬河口岸，分别与俄罗斯后贝加尔铁路、远东铁路接轨，年货物发送量近2亿吨，年旅客发送量超1亿人。
中国铁路哈尔滨局集团有限公司不设股东会，由中国国家铁路集团有限公司依法履行出资人职责，建立公司法人治理结构。改制后的中国铁路哈尔滨局集团有限公司将以建立现代企业制度为方向，以服务地方经济发展和人民群众出行为己任，继续加快铁路建设，优化客货运输产品供给，围绕国家“一带一路”战略，全力提供优质高效的运输服务保障，切实当好黑龙江全面振兴发展的“火车头”。【摘要】
哈尔滨铁路局工资科【提问】
哈尔滨铁路局始建于1946年，是新中国铁路的“摇篮”。2017年11月19日，中国铁路哈尔滨局集团有限公司正式成立。
中国铁路哈尔滨局集团有限公司隶属于中国国家铁路集团有限公司，运营线路覆盖黑龙江省全境和内蒙古自治区呼伦贝尔市。管内满洲里口岸和绥芬河口岸，分别与俄罗斯后贝加尔铁路、远东铁路接轨，年货物发送量近2亿吨，年旅客发送量超1亿人。
中国铁路哈尔滨局集团有限公司不设股东会，由中国国家铁路集团有限公司依法履行出资人职责，建立公司法人治理结构。改制后的中国铁路哈尔滨局集团有限公司将以建立现代企业制度为方向，以服务地方经济发展和人民群众出行为己任，继续加快铁路建设，优化客货运输产品供给，围绕国家“一带一路”战略，全力提供优质高效的运输服务保障，切实当好黑龙江全面振兴发展的“火车头”。【回答】
中国铁路集团总公司2023年会涨工资吗?
亲，您好！
关于中国铁路集团总公司2023年是否会涨工资的问题，我的回答是肯定的。目前，事业单位的工资和福利条件都在逐步完善，到2023年，铁路工人的工资肯定会得到上涨。
中国国家铁路集团有限公司以铁路客货运输为主业，实行多元化经营。作为铁路运输的统一调度指挥单位，我们统筹安排路网性运力资源配置，承担国家规定的公益性运输任务。同时，我们负责铁路行业运输收入清算和收入进款管理。
我们始终自觉接受行政监管和公众监督，对国家铁路新线投产运营进行安全评估，确保运输安全，提升服务质量，提高经济效益，增强市场竞争能力。我们坚持高质量发展，确保国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。
希望我的解释能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要帮助，请随时告诉我。[开心]【摘要】
中国铁路集团总公司2023年会涨工资吗?【提问】
亲~您好，关于中国铁路集团总公司2023年是否会涨工资的问题，我的回答是：是的，有可能会涨工资。目前，事业单位的工资和福利制度正在逐步完善，到2023年，给铁路工人涨工资的可能性非常大。中国国家铁路集团有限公司以铁路客货运输为主业，并实行多元化经营。该集团负责铁路运输的统一调度指挥，统筹安排路网性运力资源配置，承担国家规定的公益性运输任务。同时，该集团还负责铁路行业运输收入清算和收入进款管理。中国国家铁路集团有限公司自觉接受行政监管和公众监督，负责国家铁路新线投产运营的安全评估，保证运输安全，提升服务质量，提高经济效益，增强市场竞争能力。该集团坚持高质量发展，确保国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。希望我的回答对您有帮助。如果您还有其他问题或需要帮助，请随时告诉我。[开心]【回答】
哈尔滨铁路局是怎么开资的
尊敬您，哈尔滨铁路局是中国铁路总公司属的一个铁路局，成立于1949年。它的开资要是通过国家的投资和铁路局自身的盈利来现的。在建设初期，国家投入了大量的资金和力物力，建设了铁路线路和设施。随着路运输业的发展，哈尔滨铁路局也逐渐实了自身的盈利，通过运输收入、货运收入、旅客收入等多种方式，为自身的发展提供了资金保障。同时，哈尔滨铁路局也积极探索多元化营，发展物流、房地产等业务，进一步提升了自身的盈利能力。总之，哈尔滨铁路的开是通过国家投资和自身盈利两种方式实现的【摘要】
哈尔滨铁路局是怎么开资的【提问】
尊敬您，哈尔滨铁路局是中国铁路总公司属的一个铁路局，成立于1949年。它的开资要是通过国家的投资和铁路局自身的盈利来现的。在建设初期，国家投入了大量的资金和力物力，建设了铁路线路和设施。随着路运输业的发展，哈尔滨铁路局也逐渐实了自身的盈利，通过运输收入、货运收入、旅客收入等多种方式，为自身的发展提供了资金保障。同时，哈尔滨铁路局也积极探索多元化营，发展物流、房地产等业务，进一步提升了自身的盈利能力。总之，哈尔滨铁路的开是通过国家投资和自身盈利两种方式实现的【回答】
我想问一下是这个月开上个月的工资还是开这个月的工资？【提问】
亲，您好！开上个月的工资【回答】
我老公是一月26号办理退休，单位应该给开一月份的工资，但是只给开了节日加班费，基本工资还差五千块钱没开，单位核算员却说一月份开的是一月份的工资【提问】
这种情况下我们应该怎么办？单位核算员的做法对吗？【提问】
麻烦你继续解答【提问】
您好，据劳动法规定，员工在退前一个月内的工资应该按照正常的工资标准进行结算，不是只开节日加班费。如果您的单位只开了节日加班费，而没有结算一月份的基本工资，那么您向单位提出申诉，要求单位重新核算您的工资按照正常的工资标准进行结算。如果单位核算员坚认为只开了节日加班费就是一月份的工资您可以向劳动监察部门投诉，让他们来进行调解处理。总之，您的权益应该得到保障，如果单位存在违法为，您有权利维护自己的合法权益。【回答】