萝卜招聘是什么意思
萝卜招聘是什么意思 萝卜招聘是什么意思？因为网络的发达，现在很多人都喜欢在网上冲浪，在网上冲浪难免会看到一些最近比较热门的词语，比如萝卜招聘。我已经为大家搜集了萝卜招聘是什么意思的相关信息，一起来看看吧。 萝卜招聘是什么意思1 “萝卜招聘”（比喻“量身定制”招聘）一词在网络上渐渐流行起来。由于公务员“逢进必考”被执行得比较到位，事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属的后花园。在用人单位组织实施的专业测试操作过程中，或多或少存在打“人情分”的现象。 “萝卜招聘”也指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位，来达到让关系户成功应聘的目的。 尽管“萝卜招聘”的手段和用意全社会人人心知肚明，但是当事单位解释和回应起来都还是“理直气壮”，不是巧合就是程序合法。还有的因为“人才匮乏，急需人才”，甚至当地收入低很多人不愿来也成了理由。这里连“解决夫妻孩子两地分居”也搬了出来。 “萝卜招聘”丑闻接二连三地爆了出来，不仅在社会上造成了极坏的影响，更损害了地方政府的形象，影响了政府的公信力。如今“萝卜招聘”不仅呈现了倔强的势头，甚至有点疯狂。 萝卜招聘为什么这么倔强？ 就是因为要让一个青年顺顺当当地成为公务员太不容易了。过去，只要有“门路”，官员的孩子只要进厂或当兵，以后再把身份转掉，就可以堂而皇之地“当干部”了。而按照国家规定，不仅是公务员，就是一般事业性的单位，要进人都必须要进行严格的考试。 对整个社会来说这是一种公平和正义。而对那些一心想通过捷径把子女培养成“接班人”的`官员来说，这种公平就是他们一道难以逾越的坎。这道坎更是能决定子女们的一生。既要公开招聘，又要让子女顺利过关。 “萝卜招聘”也就是最佳的选择了。 一些地方之所以出现“倔强的萝卜”，甚至被网友揭出后还强词夺理，就是因为他们压根没有把国家的人才选拔当成一种社会公共资源，而是当成了自己可以世袭的一种私有资源。而让自己的子女通过这种捷径走上仕途，为的更不是地方“人才匮乏，急需人才”，而就是冲着稳定的收入优厚的待遇去的。而这些通过歪门邪道踏上仕途的“人才”，即便成为坑里的“倔强萝卜”，也不会有益于社会和国家。 萝卜招聘是什么意思2 “萝卜招聘”是网上一个新词，讽刺有些地方招聘公务员采取量身定做（tailor made）的办法。比如有一个单位要招聘，却搞暗箱操作（manipulation behind the the scenes，scenes本意指舞台背景，这里不宜用black box一词，因为black box是飞机上的“黑匣子”），招工规定的学历、年龄等各种具体条件，只有某官员的子女一人合适（only the child of a certain official meets the requirement）。 有的则事先内定（decide internally in advance）好录用某人，公开招聘只是掩人耳目走过场（as a formality to pull wool over peoples eye，“掩人耳目”还可说use something as a blind，这里的blind是“百叶窗”）。 还有一种做法是“交叉安排”（cross arrangement），即甲单位招乙单位领导子女，乙单位招甲单位领导子女。更有的在招聘考试中弄虚作假（resort to deception），如事先透露题目等。这些被网民们形象地喻为“一个萝卜一个坑”的招聘，简称“萝卜招聘”。 “一个萝卜一个坑”（There is a radish in every pit或There is a pit for every radish/A pit is driven for every radish.），词典的解释是“比喻每个人各有岗位，各有职责”，一个单位的编制是“坑”，工作人员是“萝卜”。前面提到的所谓招聘的“坑”是完全按照事先内定的人员情况挖的。 如果将这里的“萝卜”和“坑”分别译成radish和pit显然不好办，将“萝卜招聘”按字面翻译成radish recruitment很难表现出原来的含义。可译为slated recruitment，也可简单译为tailor-made recruitment。遗憾的是，两种译法都不能保留中文生动的形象，这是翻译中很难避免的事。
萝卜招聘违反了什么原则
萝卜招聘违反了公平正义的原则。要杜绝事业单位的“近亲繁殖”，就应把“萝卜招聘”等违纪违规事项当成腐败严查，深挖幕后的利益交换，如此才能产生足够的震慑力。 据报道，人社部日前印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，针对个别单位在公开招聘中搞“因人画像”。招聘：招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。
什么是"萝卜招聘"？
公务员职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合职位要求的这个坑。而所谓"萝卜招聘"，是网友对"量身定制"招聘干部的一种形象比喻。主角多为年轻的应聘干部，有权的官员父母。"萝卜招聘"(比喻"量身定制"招聘)一词在网络上渐渐流行起来。由于公务员"逢进必考"被执行得比较到位，事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属的后花园。在用人单位组织实施的专业测试操作过程中，或多或少存在打"人情分"的现象。"萝卜招聘"也指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位，来达到让关系户成功应聘的目的。尽管"萝卜招聘"的手段和用意全社会人人心知肚明，但是当事单位解释和回应起来都还是"理直气壮"，不是巧合就是程序合法。还有的因为"人才匮乏，急需人才"，甚至当地收入低很多人不愿来也成了理由。这里连"解决夫妻孩子两地分居"也搬了出来。"萝卜招聘"丑闻接二连三地爆了出来，不仅在社会上造成了极坏的影响，更损害了地方政府的形象，影响了政府的公信力。如今"萝卜招聘"不仅呈现了倔强的势头，甚至有点疯狂。这个"萝卜"为什么这么倔强?就是因为要让一个青年顺顺当当地成为公务员太不容易了。过去，只要有"门路"，官员的孩子只要进厂或当兵，以后再把身份转掉，就可以堂而皇之地"当干部"了。而按照国家规定，不仅是公务员，就是一般事业性的单位，要进人都必须要进行严格的考试。对整个社会来说这是一种公平和正义。而对那些一心想通过捷径把子女培养成"接班人"的官员来说，这种公平就是他们一道难以逾越的坎。这道坎更是能决定子女们的一生。既要公开招聘，又要让子女顺利过关。"萝卜招聘"萝卜招聘漫画也就是最佳的选择了。 一些地方之所以出现"倔强的萝卜"，甚至被网友揭出后还强词夺理，就是因为他们压根没有把国家的人才选拔当成一种社会公共资源，而是当成了自己可以世袭的一种私有资源。而让自己的子女通过这种捷径走上仕途，为的更不是地方"人才匮乏，急需人才"，而就是冲着稳定的收入优厚的待遇去的。而这些通过歪门邪道踏上仕途的"人才"，即便成为坑里的"倔强萝卜"，也不会有益于社会和国家。