工会的作用和意义
工会的意义工会是代表广大员工利益的内部维权机构。当员工出现工资待遇、工作条件和工作时间上的分歧，工作就会站在员工的角度，与企业进行谈判，极力维护员工的合法权益如果没有工会，就会出现员工包围领导办公室，罢工抗议等不良事件特别是在国有大型企业中的工作，工作的作用更加重要。工会也发挥着重要的作用在国企里，每年每个员工都会有一定的福利专项资金，用于员工。比如：发放的劳保用品、防暑降温费、烤火费；还有开展的“三八”妇女节活动、劳动安全知识竞赛等专项资金的多少，都取决于工会与企业谈判的结果。所以，在和谐的企业里，工会默默无闻的发挥着作用，作为普通员工是不会了解这些内容的，导致让员工产生错误的认识。
工会活动的目的和意义是什么?
企业工会存在意义：第一，是维护职工合法权益，例如组织召开职工大会或代表大会，就涉及职工切身利益的事项，如劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、福利待遇等事项。第二，是提高职工素质。配合人事部开展各类技能培训，促进职工职业发展，提高企业生产效率。第三，组织开展各类技术比武、劳动竞赛活动，推动企业生产任务的完成和技术升级。第四，组织职工开展文体活动，如球赛、晚会、外出拓展训练等，丰富职工业余生活，活跃职工心身。第五，困难帮扶，对遭遇困难的职工，如大病、自然灾害、突发事件等，拿出工会经费进行救助，组织员工募捐，帮助困难员工渡过难关。总之，企业工会运作得好，不但不会给企罚带来麻烦，反而会增强企业的凝聚力，提高员工队伍的稳定性、幸福感，形成企业增效、员工增收的双赢局面。
工会费用支出规定标准
工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。工会费用支出规定标准包括:(一)职工教育支出(二)文体活动支出。(三)宣传活动支出。(四)职工集体福利支出。(五)其他活动支出。
法律依据
《基层工会经费收支管理办法》第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：（四）职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会
员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢
年过节的年节是指国家规定的法定节日
（即：新年、春节、
清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以
上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为
符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工
会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予
一定金额的慰问金。
工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
工会会费怎么标准
收缴工会会费的标准：每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项（职务或岗位工资、薪级工资）之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。新来教职工会员每人会费交纳为（职务或岗位工资+薪级工资）×0.5%×本院工作实际月数。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
工会可以搞哪些活动呢？
如下：1、可组织职工健身活动。比如现在职工的体重控制都是一个比较重要的问题，如果通过工会活动，让大家对体重的控制有个集体性的认识，最终通过运动让职工形成健身习惯，会让职工和单位都受益。2、可组织职工参加比赛活动。如球类比赛(排球、羽毛球、乒乓球比赛)、棋类比赛(跳棋、军棋、五子棋、象棋)、演话剧、呼啦圈比赛等等。3、户外写生、户外爬山、旅游活动也是不错的选择。工会经费的开支范围：(一)职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。(二)维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。(三)业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。(四)行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。
工会活动项目有哪些？
源头参与民主管理（召开职代会等）；开展劳动竞赛（岗位竞赛等）；提高职工素质（岗位培训等）；关心职工生活（丰富业余文化生活，开展文体活动等）；加强工会自身建设（健全工会组织、提高工作能力等）。工会相关介绍：工会的英文全称为Trade Union，英文缩写为TU 。工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。1900年美国琼斯夫人所领导的工会运动，就是一个很好的例子。工会在很多国家，相当一段长的时间内属于非法组织，当局对成立非法组织工会处以酷刑，甚至有的处以死刑，尽管如此，还是存在各种工会，并逐步获得政治权利，从而导致工会组织的合法化，也催生了各国劳工法或工会法的诞生。随着20世纪后期新自由主义的兴起，各已发展国家的工会势力都有所衰减。在美国，1950年大约有三分之一的工人加入工会，而2003年时仅剩13%;一些高移动性的产业(如制造业)在面临工会运动时，往往以迁厂作为要胁。此外，美国工人组成工会须向全国劳动关系局连署，并在监督下进行选举;但在连署后至投票前这段时间，资方可以采用各种手段对付尚无谈判权的劳工。