员工宿舍规章制度10条是什么？
公司员工宿舍管理规定：第一条：凡住本公司宿舍的员工，要服从公司的统一安排，不得多占床位，不得私自调整宿舍，爱护公物，损坏照价赔偿。第二条：非公司员工一律不得进入员工宿舍，私自带人进入员工宿舍，每次罚款20元。第三条：住宿员工必须遵守公司作息时间，晚上10：00前关灯，不准在宿舍内大声喧哗影响他人休息。第四条：男女宿舍人员不得相互串门，违反规定每次罚款10元。第五条：各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生，除特殊情况外，员工有生活住宿方面的事情一律向室长汇报并由室长向宿管员汇报。第六条：宿舍人员轮流值日清扫卫生，值日人员必须保持宿舍干净、整齐，经检查宿舍特别脏乱，每次罚款10元。第七条：维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、卫生间、浴室及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾桶内。违反者罚款20元。第八条：员工要节约用水、用电，做到无长明灯、长流水、宿舍无人开风扇现象，违反规定每次罚款10元，宿舍内不准用餐、烧水、做饭，违反规定每次罚款20元。第九条：在公司住宿的员工每人每月交10元的管理费。第十条：公司办公室每月不定期对员工宿舍检查4次，并留有检查记录，对违反规定的员工按本规定处理，对情节严重、屡教不改者予以纪律处分，公司办公室每少检查一次罚款10元。
员工宿舍卫生简单十条制度
法律分析：1.地面干净整洁，无纸屑、果皮、杂物、污水积存现象。2.床上被褥床单叠放整齐，干净整洁，方向一致；床铺下鞋子摆放有序，统一形式。无乱扯乱挂、乱刻乱画。3.暖瓶、洗漱用品、餐具、卫生用具等要有层次、统一位置、固定摆放；脸盆内不能出现污水不倒现象。4.门窗、玻璃、柜子、灯具上（包括洗手间、卫生间）无浮尘污迹，室内墙角无蜘蛛网等现象。5.楼道内公用电话上无尘土积存。6.楼道灯具、电器开关、楼梯扶手及楼梯台阶、标语干净整洁。7.洗手间、卫生间地面、瓷片干净整洁，无果皮、纸屑等杂物和污水积存，空气新鲜。便道内无粪便积存、冲刷干 净，流水畅通。8.按照消毒规范消毒。9.严格遵守作息制度，按时休息和起床，要保持宿舍区的安静。10.要搞好内务管理，被子、毛巾等日用品摆放做到统一、整齐、规范。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
员工宿舍管理制度怎么写呀。
员工宿舍管理制度包括以下内容：1. 宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。（3）员工应根据实际情况、在规定时间内搬入宿舍，搬离时需经过宿舍管理员确认后方可离开。2. 宿舍安全（1）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品，严禁使用违禁电器设备。（2）宿舍内禁止吸烟、赌博等违法、违规行为。（3）夜间宿舍门、窗应关闭，严禁留门，保证宿舍安全。3. 卫生保洁（1）员工应按时、按规定进行卫生保洁，保持宿舍内的环境卫生。（2）员工不得损坏宿舍设施，不得私自更换、撤下家具等。（3）宿舍保洁负责人应监督员工保洁工作，及时对宿舍内出现的问题及时处理。4. 社区管理（1）员工应遵守社区公共秩序，保持好社区环境。（2）员工应尊重社区居民，保持良好的人际关系。（3）宿舍管理员应协助社区开展相关活动，促进社区和谐。以上是员工宿舍管理制度的基本内容，实际编写要根据公司的实际情况作出相应的调整。