有哪些著名的公司因为经营不善破产了？
个人观点：印象中有四个著名企业，分别是： 1. 莎士比亚餐厅（Shakespeare’s Restaurant）：著名的连锁餐厅，因为缺乏管理和创新而破产。 2. 光盘巨头Blockbuster：这家公司被Netflix所取代，因为他们的商业模式没有跟上时代的步伐而破产。 3. ACME Communications：这家电视网络公司在垄断市场上无法生存下去，在没有资金流的情况下，他们最终破产了。 4. Tower Records：这家音乐零售店因为没有跟随数字化的趋势而破产。 具体原因分析：1.莎士比亚餐厅因为缺乏管理和创新而破产。尽管他们的餐厅分布遍及全国，但他们的菜品和服务一直停留在过去。他们没有意识到人们对食物味道和服务的变化，也没有引入新鲜的材料和食谱。另外，莎士比亚餐厅在经营中存在高额成本的问题，尤其是在食品供应链上存在困难，导致了企业走向了破产的道路。 2.Blockbuster的破产是因为他们的商业模式没有跟上时代的步伐。他们过于关注在即时租赁和销售，而忽略了流媒体的趋势。这导致了他们在技术上的无力，在竞争日益激烈的市场中逐渐失去了市场份额。 3.ACME Communications是一家最初很成功、占据了市场的电视网络公司，但他们挣扎着走向了破产。这是因为他们失败地获得了垄断地位，从而无法为客户提供更好的服务，也无法增加收入。此外，固定成本和无资金流也是ACME的破产原因。 4.塔楼唱片店是一个非常成功的音乐零售商，但在数字化时代，他们没有跟上趋势。他们忽略了数字音乐的存在，没有在网上销售音乐。塔楼唱片店还错估了他们的实物唱片的需求，这导致他们库存严重积压，资金短缺，最终导致了破产。 总结教训： 这四家企业的破产故事都告诫我们，创新和与时俱进是企业生存的关键。一个企业不能停留在过去的成功上，必须发展新产品、新市场、新技术，这样才能生存下去。此外，一个企业必须仔细考虑成本问题和资金流，并确保其在正确的技术和流行曲线下与市场保持一致。只有这样，企业才能保持自己的竞争力。希望以上解答能够帮到您。
诺基亚什么时候倒闭？
诺基亚于2011年宣布破产。07年苹果手机发布会后，全新的ios体验方式给传统功能机带来不小的冲击；08年，安卓系统的崛起，也为塞班功能机的溃败埋下了火种。最终约玛·奥利拉已经失去了变革的勇气，拒绝了谷歌的要求，2010年与英特尔合力研发MeeGo系统想获得重生，但动荡市场，研发周期短，看不到成品的MeeGo系统很快就夭折了，并直接导致了诺基亚在2011年的破产。说到诺基亚真正倒闭的导火索无疑：“不做安卓系统手机”，对于诺基亚而言：想站稳高端，必须要进行差异化。所以认为另辟蹊径更加能捍卫自己第一的宝座。但事实诺基亚太过于依赖塞班系统，并把这个作为差异化的筹码成了罪魁祸首。扩展资料衰落原因1、故步自封诺基亚衰落的原因最关键的因素是故步自封，盲目自大。 因为诺基亚的故步自封，盲目自大，对于新事物新技术的反应速度，对市场机会的把握都比较迟缓。从而忽略了Iphone的威胁，失去了反应的先机。在苹果向智能手机领域展示了真正的智能手机应该是什么样的，诺基亚本来应该对此做出及时的回应。而后诺基亚也没有及时涉及低端智能手机市场，这样又失去了低端市场，可谓是“两端受伤”。2、战略的失误深圳十大管理咨询顾问樊小宁老师认为，只有正确的战略才是一个企业发展的基础。诺基亚最早犯下的一个大错就是未能跟随风靡美国的翻盖手机风潮，诺基亚当时占据统治性地位，一度控制三分之二的手机市场，这就意味着他们有资本在全球销售同样的手机。而不是针对特定市场推出定制手机。诺基亚不愿意开发翻盖手机导致付出了美国市场的代价，诺基亚未能为美国市场开发定制手机也使得他们无法获得当地运营商的信任，从而失去了美国市场。3、市场和营销的失误近年来，随着安卓的飞速发展和硬件厂商的发展，手机的配置是越来越高，而诺基亚的配置却是发展缓慢。当然配置不是衡量一个手机好坏的依据，它只是建立在软件的基础上，更多的应该是用户体验，而不是往上堆硬件。
公司经营不善倒闭了要赔钱吗
法律分析：公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。