2021年虹口区教师招聘条件？
2021年虹口区教师招聘条件如下：
一、招聘对象
高校应届毕业生及社会人员
二、招聘条件
(一)基本条件
1、热爱教育事业，热爱学生，遵纪守法，德才兼备，身心健康。
2、须持有相应的教师资格证书;高校应届毕业生暂未取得教师资格证的，应提供“中小学教师资格考试合格证明”。
3、须持有普通话等级证书(语文学科和学前教育“二级甲等”(87分)及以上，其他学科“二级乙等”(80分)及以上)。
4、年龄一般在四十周岁以下，对应聘紧缺学科、具有高级职称或骨干教师等人员，适当放宽年龄。
5、须持有相应外语等级证书。
6、非上海户籍人员须持有上海市居住证一年以上并在有效期内。
(二)学历及专业条件
1、高中学段
应具备硕士研究生及以上学历，所学专业应与应聘学科一致或相关。
2、义务教育学段
应具备大学本科及以上学历，所学专业一般与应聘学科一致或相关。硕士研究生及以上学历对专业条件不作要求。
3、学前教育学段
应具备大学本科及以上学历，所学专业一般与应聘学科一致或相关，非相关专业需具有一定的艺术特长。硕士研究生及以上学历对专业条件不作要求。具有学前教育工作经历者优先。
(三) 外省市人才引进人员
1、须符合上海市外省市人才引进条件。
2、须是特级教师、省部级劳动模范、省级骨干教 师、省级学科带头人或全国优秀教师，身心健康，考核成绩优良(配偶随调须符合上海市外省市人才引进条件)。
3、须符合招聘规定的从业资格要求。
4、具体录用手续办理，根据上海市人社局相关规定执行。
2021年闵行区教师招聘条件是什么
闵行区教师招聘对象和条件
招聘对象
2021年应届毕业生(原则上30周岁bai以内)、在职教师、社会人员。
招聘条件
热爱教育事业，热爱学生，遵纪守法，德才兼备。具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
应聘的教师应持有相应的教师资格证书;任教学科需和所学专业或教师资格证相对应;从事汉语言类和幼儿教师岗位的教师普通话须达到二级甲等水平;高中英语教师原则上应具有英语专业八级水平;小学和初中英语教师应具有大学英语六级或英语专业四级及以上水平(具备一级及以上职称的英语教师除外);非学前教育专业毕业的人员应聘幼儿园教师岗位，须具有学前教育专业岗位培训证书。
学历及其他要求
应届毕业生应聘条件
应聘高中、中职校、成人继续教育教师条件：
具有硕士研究生及以上学历的应届毕业生。
应聘义务教育(含校外教育)、社区教育教师条件：
①上海市户籍：本市公办院校全日制师范专业本科、省级及以上师范院校本科、双一流建设院校本科的全日制应届生或硕士研究生及以上学历的应届生。
②非上海市户籍：列入一流大学建设高校全日制本科或硕士研究生及以上学历的应届生。免费师范生招聘按照市教委政策执行。
应聘幼儿园教师条件：
①上海市户籍：本市或外省市院校学前教育师范类专业本科、本市院校本科、列入双一流建设院校本科全日制应届生或具有硕士研究生及以上学历的应届生。
②非上海市户籍：具有本市院校学前教育师范类专业本科、列入省级师范院校学前教育专业本科、列入一流大学建设高校本科的全日制应届生或具有硕士研究生及以上学历的应届生。
在职教师、社会人员应聘条件
应聘中小学(含校外教育)、社区教育、中职校、成人继续教育教师条件：
①上海市户籍：应具备本科及以上学历。年龄在45周岁以内，具有高级及以上教师专业技术职称;年龄在40周岁以内，具有一级及以上教师专业技术职称;年龄在30周岁内，具有二级及以上教师专业技术职称。
②非上海市户籍：应同时具备硕士研究生及以上学历、年龄在45周岁以下、高级教师职称条件。
③社会人员：在闵行区内担任教师，且任职满一年及以上，年龄在30周岁以内，上海市户籍具有全日制本科及以上学历、外省市户籍具有一流大学建设高校全日制本科或硕士研究生及以上学历的人员。
应聘幼儿园教师条件：
①上海市户籍：应具备本科及以上学历。年龄在45周岁以内，具有高级及以上教师专业技术职称;年龄在40周岁以内，具有一级及以上教师专业技术职称;年龄在30周岁内，具有二级及以上教师专业技术职称。
②非上海市户籍：应同时具备全日制学前教育师范类本科及以上学历、年龄在40周岁以下、一级及以上教师专业技术职称。
③社会人员：
A、年龄在30周岁以下，上海市户籍具有全日制本科及以上学历;外省市户籍具有本市院校学前教育师范类专业本科、列入省级师范院校学前教育专业本科、列入一流大学建设高校本科的全日制本科或具有硕士研究生及以上学历的人员，在本区幼儿园担任编外教师一年及以上。
B、年龄在35周岁以下,具备上海市户籍,学前教育本科学历(第一学历为全日制大专)或全日制本科及以上学历,在本区幼儿园担任编外教师两年及以上
2021年崇明区教师招聘流程是什么
2021年崇明区教师招聘流程:
综合测bai评、职业素质测试
通过资格审核人员参加综合测评、职业素质测试。综合测评、职业素质测试的内容、方式、结果等由上海市教育人才中心确定，考试时间、地点等由用人单位通知应聘人员。具有下列情况之一的应聘人员可免测评、测试：
1.属于委托培养对象的;
2.具有中、高级专业技术职务任职资格的。
综合测评成绩以不低于60分为合格，职业素质测试以结果为“不低于均值”为合格，符合上述要求的即为测评测试成绩达标。测评测试成绩一般在两周后由教育局人事科告知用人单位，参加测评测试人员可在测评测试后向用人单位查询考试成绩。
说课(含教学设计)考核
资格审核通过并经综合测评、职业素质测试合格的应聘人员，参加分学段分学科的说课(含教学设计)考核。考核结果以分值体现，60分以下为不合格，不进入后面的应聘环节。考核结果的分值按70%的权重计入总分。
说课(含教学设计)考核小组由区教育局组织学科专家和基层学校校(园)长代表构成，区教育局相关科室、纪检条线全程参与。
学校试教和拟聘人员确定
试教由用人单位组织，人选按照岗位招聘人数1:3的比例，从说课(含教学设计)考核合格的应聘人员中由高分到低分排序确定。试教人数不足1:3比例的，按实际合格人数确定。学校在应聘人员说课(含教学设计)考核合格的基础上，以试教成绩30%的权重计入总分，与说课(含教学设计)分值相加后排序，择优确定拟聘用人员并在校内公示。如某教师岗位只有1名应聘人员，则总分不能低于该学段所有应聘人员的平均成绩才能通过。试教时间由用人单位确定并通知应聘人员。
体检考察
拟聘用人员由教育局人事科统一组织到上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院进行体检。体检合格的由用人单位进行考察，主要是对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检或考察不合格者不得录用。体检时间由用人单位通知拟聘用人员。
审核上报
用人单位按材料目录收集通过体检政审的拟聘人员的所有材料，在规定时间内上报区教育局师资工作领导小组审核，经汇总后再报区人力资源和社会保障局审核。
公示报批
经过区人力资源和社会保障局审核通过的拟聘用人员名单在崇明人才网上公示7天，接受社会监督;公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由区教育局办理报批和聘用手续。
2021年崇明区教师招聘流程是什么？
2021年崇明区教师招聘流程:
综合测评、职业素质测试
通过资格审核人员参加综合测评、职业素质测试。综合测评、职业素质测试的内容、方式、结果等由上海市教育人才中心确定，考试时间、地点等由用人单位通知应聘人员。具有下列情况之一的应聘人员可免测评、测试：
1.属于委托培养对象的;
2.具有中、高级专业技术职务任职资格的。
综合测评成绩以不低于60分为合格，职业素质测试以结果为“不低于均值”为合格，符合上述要求的即为测评测试成绩达标。测评测试成绩一般在两周后由教育局人事科告知用人单位，参加测评测试人员可在测评测试后向用人单位查询考试成绩。
说课(含教学设计)考核
资格审核通过并经综合测评、职业素质测试合格的应聘人员，参加分学段分学科的说课(含教学设计)考核。考核结果以分值体现，60分以下为不合格，不进入后面的应聘环节。考核结果的分值按70%的权重计入总分。
说课(含教学设计)考核小组由区教育局组织学科专家和基层学校校(园)长代表构成，区教育局相关科室、纪检条线全程参与。
学校试教和拟聘人员确定
试教由用人单位组织，人选按照岗位招聘人数1:3的比例，从说课(含教学设计)考核合格的应聘人员中由高分到低分排序确定。试教人数不足1:3比例的，按实际合格人数确定。学校在应聘人员说课(含教学设计)考核合格的基础上，以试教成绩30%的权重计入总分，与说课(含教学设计)分值相加后排序，择优确定拟聘用人员并在校内公示。如某教师岗位只有1名应聘人员，则总分不能低于该学段所有应聘人员的平均成绩才能通过。试教时间由用人单位确定并通知应聘人员。
体检考察
拟聘用人员由教育局人事科统一组织到上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院进行体检。体检合格的由用人单位进行考察，主要是对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检或考察不合格者不得录用。体检时间由用人单位通知拟聘用人员。
审核上报
用人单位按材料目录收集通过体检政审的拟聘人员的所有材料，在规定时间内上报区教育局师资工作领导小组审核，经汇总后再报区人力资源和社会保障局审核。
公示报批
经过区人力资源和社会保障局审核通过的拟聘用人员名单在崇明人才网上公示7天，接受社会监督;公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由区教育局办理报批和聘用手续。